+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Ученический договор с лицом ищущим работу

Работодатель - юридическое лицо организация имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Федерального закона от Содержание ученического договора Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон. Статья

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ученический договор (с лицом, ищущим работу)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как работодателю взыскать ущерб в случае увольнения работника раньше, чем отработал свое обучение

Ученический договор с лицом ищущим работу. Работодатель предоставляет мне работу согласно моей квалификации, конкретная должность не указана. Учусь по специальности "лечебное дело". Должен ли он указать конкретную должность врач-терапевт, врач-педиатр и т.

Да, должен. При поступлении на работу работодатель обязан заключить с работником письменный трудовой договор. В соответствии со ст. По требованию работника ему должна быть выдана копия этого приказа. Квалификация работника — уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

Согласно Приказу Минобрнауки России от Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Категории Трудовое право Ученический договор с лицом,ищущим работу Ученический договор с лицом ищущим работу. Великий Новгород. Консультация юриста онлайн. Мурашко Владимир. Юрист, г. Здравствуйте, Татьяна! Ответ юриста был полезен? Уточнение клиента Это понятно. Когда я закончу обучение он со мной заключит трудовой договор где все пропишет. Сейчас заключён ученический договор, в нем не указана конкретная должность.

Это является нарушением? Степанова Татьяна. Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Документ об образовании и о квалификации, выдаваемый лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, подтверждает получение профессионального образования следующих уровня и квалификации по профессии, специальности или направлению подготовки, относящимся к соответствующему уровню профессионального образования: 1 среднее профессиональное образование подтверждается дипломом о среднем профессиональном образовании ; 2 высшее образование — бакалавриат подтверждается дипломом бакалавра ; 3 высшее образование — специалитет подтверждается дипломом специалиста ; 4 высшее образование — магистратура подтверждается дипломом магистра ; 5 высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации, осуществляемая по результатам освоения программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре адъюнктуре , программ ординатуры, ассистентуры-стажировки подтверждается дипломом об окончании соответственно аспирантуры адъюнктуры , ординатуры, ассистентуры-стажировки.

Уровень профессионального образования и квалификация, указываемые в документах об образовании и о квалификации , выдаваемых лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, дают их обладателям право заниматься определенной профессиональной деятельностью, в том числе занимать должности , для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке определены обязательные требования к уровню профессионального образования и или квалификации, если иное не установлено федеральными законами.

Все услуги юристов в Москве. Взыскание заработной платы. Оспаривание записей в трудовой книжке. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Новое в журнале Правовед.

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Автор PPT. Ученический договор.

Резюме кадровика: образец. Больничный на испытательном сроке. Образец автобиографии при приеме на работу. Оценка кандидатов при приеме на работу.

Вы точно человек?

С 1 февраля г. Давайте попробуем разобраться, что нам дается в этой главе, можно ли этим пользоваться и если да, то каким образом лучше оформлять такие отношения с работниками. Итак, Ваша организации решила оплатить обучение работника. При этом, естественно перед Вами встали следующие вопросы:. Перед тем как ответить на эти вопросы необходимо разобраться с теми возможностями, которые нам дает трудовой кодекс РФ.

Тонкости ученического договора

Ученический договор образец. Образовательное учреждение, где будет учиться работник, может выступать третьей стороной договора. Срок отработки определяется соглашением сторон. Стоит также прописать условия досрочного расторжения договора.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Образование. Права студентов. Первое высшее образование.
Ученическому договору в Трудовом кодексе посвящена целая глава: установлено, в каком случае можно заключить такой договор, определены его содержание, права и обязанности как работодателя, так и работника-ученика.

Работодатель - юридическое лицо организация имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Статья Трудового кодекса РФ определяет: работодатель - юридическое лицо вправе заключить ученический договор как с сотрудником организации, так и с лицом, которое ищет работу. Обратите внимание: работодатели-предприниматели лишены права подписывать такие соглашения. Сначала поговорим о работниках организации. Вообще, статья Трудового кодекса РФ говорит о том, что сотрудники фирмы вправе рассчитывать на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. То есть работодатель может заключить со своим сотрудником ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва от работы. Ученический договор является дополнением к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством и иными актами. Чтобы подтвердить факт обучения и период ученичества помимо собственно ученического договора директор должен издать приказ о том, что сотрудник направляется на обучение.

Ученический договор - сложности применения на практике

Ученический договор с лицом ищущим работу. Работодатель предоставляет мне работу согласно моей квалификации, конкретная должность не указана. Учусь по специальности "лечебное дело". Должен ли он указать конкретную должность врач-терапевт, врач-педиатр и т.

Все большее распространение получает практика, когда работники проходят обучение за счет средств работодателя. В условиях высокой конкуренции есть риск того, что работник покинет компанию-работодателя, за счет которой он прошел обучение, и будет использовать полученные знания в интересах конкурентов.

Оно бывает следующих видов:. Документ необходимо оформить в 2-х экземплярах. Один выдается на руки работнику, другой хранится у нанимателя. Заполняя образец ученического договора , начните с оформления преамбулы. В ней указываются данные сторон: работодателя и лица, направляемого на учебу. В основной части прописываем предмет соглашения. Согласно ст. В соглашении могут быть отражены и другие условия. Важно знать, что лица, прошедшие профобучение, берутся на работу без испытательного срока. Образец ученического договора с возмещением затрат на обучение должен содержать раздел о компенсации расходов нанимателя.

НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ С ЛИЦОМ, ИЩУЩИМ РАБОТУ Предметом настоящего Ученического договора является то, что Работодатель.

Ученический договор: защитные условия работодателя

RU ссылка на сайт и на автора обязательна. Коммерческое право Трудовое право Предприниматель. Налоги Исполнительное производство Юридические услуги. Инструменты юриста Законодательство Документы Справочник. Главная Документы Обращаем Ваше внимание! В нашей базе содержатся лишь образцы и примеры документов. Качественно составить юридический документ может профессиональный практикующий юрист. Предмет договора 1. При исполнении настоящего договора стороны руководствуются Трудовым кодексом РФ, Гражданским кодексом РФ, действующим гражданским законодательством.

Составляем ученический договор

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе заключать ученические договоры с указанными в вопросе лицами, ищущими работу. Трудовое законодательство не устанавливает максимального срока ученического договора. Сведения об ученичестве лица, ищущего работу, с которым заключен только ученический договор, в трудовую книжку не вносятся. Возможность заключения ученического договора с лицом, ищущим работу, или с работником организации-работодателя предусмотрена ст. При этом ни минимального, ни максимального сроков действия ученического договора трудовое законодательство не устанавливает.

Ученический договор с работником

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пульхерия

    По моему мнению Вы не правы. Могу это доказать. Пишите мне в PM, обсудим.

  2. Александра

    Между нами говоря ответ на Ваш вопрос я нашёл в google.com

  3. Прасковья

    На мой взгляд это очень интересная тема. Предлагаю всем активнее принять участие в обсуждении.

  4. Никодим

    Хороший пост, прочитав пару книг на тему всё таки не взглянул со стороны, а пост как-то задел.

© 2019 printwel.ru